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男人从不担心他的未来，直到他找到一个妻子；女人常常担心她的未来，直到她找到一个丈夫。青
母亲的胸怀是孩子最初的教育。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
历史是一出没有结局的戏。每一个结局都是这出戏的新情节的开始
口头的推测不过是一些悬空的希望，实际的行动才能够产生决定的结果。
在事业的峰峦上，有汗水的溪流飞淌；在智慧的珍珠里，有勤奋的心血闪光。
毁于虚荣心的女性，比毁于爱情的还要多。
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页
科学地探求真理，要求我们的理智永远不要狂热地坚持某种假设。
创新人才的基本要件——负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结